您好，关于进厂离职是否需要提前7天申请的问题，这主要取决于您是否处于试用期以及是否已经签订了劳动合同。

如果您正处于试用期： 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内想要离职，只需提前3天以书面形式通知您的雇主，就可以依法辞职，不算违约，并且可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬。因此，在试用期内，您不需要提前7天申请离职。

如果您已经过了试用期： 那么根据《劳动合同法》的另一条规定，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这种情况下，您就需要提前一个月向雇主提出离职申请了。

特殊情况： 如果您进厂一个月以后还没有签订劳动合同，那么根据相关法律法规，您有权即时通知即刻离职，无须等待公司批准。而且，在这种情况下，您不但可以拿到工资，还有可能依法得到一笔经济赔偿。

离职手续： 无论您处于哪种情况，离职前都需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续。这些手续的具体要求可能会因公司制度的不同而有所差异，所以建议您在离职前与雇主进行充分沟通，确保离职过程顺利进行。

综上所述，进厂离职是否需要提前7天申请，主要取决于您是否处于试用期以及是否已经签订了劳动合同。在试用期内，您只需提前3天通知即可；过了试用期，则需要提前30天通知。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。