关于教师两周离职的问题，这通常涉及到学校的教师管理制度以及相关的劳动法规。根据我了解到的学校教师管理制度，一般来说，教师离职需要遵循一定的流程和规定，不能随意擅自离职。

首先，从学校管理制度的角度来看，许多学校都明确规定了教师的请销假制度以及离职流程。例如，在某些学校的管理制度中，请假一周以上、15天以内的，需要由本人提供有关证明，经过城区辅导区同意后，再报教育局审批。这表明，即使是请假，也需要经过一系列的审批流程，更何况是离职。

其次，擅自离职可能会带来一系列不良后果。根据一些学校的管理制度，对一年内擅自离岗累计超过一定天数的教师，会采取扣发工资、年度考核定为不合格、不予晋升工资和职称等措施。对于连续擅自离岗或一年内擅自离岗累计超过更多天数的教师，甚至可能会被作除名处理。

因此，我建议您在考虑离职时，务必先与学校进行沟通，了解学校的离职政策和流程。一般来说，您需要向学校提交书面离职申请，并说明离职原因和离职时间。学校会根据您的申请和实际情况进行审批，并告知您相关的离职手续和注意事项。

最后，我也建议您在离职前仔细考虑自己的职业规划和未来发展，确保离职决定是经过深思熟虑的。同时，与学校保持良好的沟通和合作，确保离职过程的顺利进行，也是对自己和学校负责的表现。