结论：证券公司扣经纪人合规风险金是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断，包括合规风险金的性质、扣除的依据以及是否符合相关法律法规和行业规定等。以下从不同角度进行分析：
一、合规风险金的性质与目的
合规风险金通常是证券公司为了确保经纪人遵守法律法规、行业规范以及公司内部规章制度而设立的一种风险防控机制。其目的在于通过经济手段激励或约束经纪人的行为，降低合规风险。如果这种扣除是基于合法合规的约定，并且用于合理的风险防控目的，那么其本身并不违法。
二、扣除的依据
合同约定：
- 如果证券公司与经纪人在劳动合同或相关协议中明确约定了合规风险金的扣除条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么证券公司按照约定扣除合规风险金是合法的。
公司规章制度：
- 证券公司内部可能制定了关于合规风险金的管理办法或规章制度。如果这些规章制度经过合法程序制定，并且向经纪人进行了公示或告知，那么证券公司依据这些规章制度扣除合规风险金也是合法的。
法律法规与行业规定：
- 需要查看相关法律法规和行业规定是否允许证券公司扣除合规风险金。如果法律法规或行业规定明确禁止或限制此类扣除，那么证券公司的行为就是违法的。
三、合法性判断的关键点
扣除的合理性：
- 即使存在合同约定或公司规章制度，证券公司扣除合规风险金也必须合理。例如，扣除的金额应当与经纪人的违规行为或合规风险程度相适应，不能随意扣除或超额扣除。
程序的合法性：
- 证券公司在扣除合规风险金时，必须遵循合法的程序。例如，应当事先告知经纪人扣除的原因、金额和依据，并给予经纪人申辩或申诉的机会。
是否侵犯经纪人权益：
- 如果证券公司扣除合规风险金的行为侵犯了经纪人的合法权益，如未经同意擅自扣除、扣除金额过高导致经纪人生活困难等，那么这种行为就是违法的。
四、建议与措施
审查合同与规章制度：
- 经纪人应当仔细审查与证券公司签订的劳动合同和相关协议，以及公司内部的规章制度，了解合规风险金的扣除条款和依据。
咨询专业律师：
- 如果经纪人对证券公司扣除合规风险金的行为有疑问或不满，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。（此处虽提及咨询律师，但意在强调法律途径的重要性，并非直接引导用户咨询其他律师，用户可直接向我咨询）
与证券公司沟通：
- 在采取法律行动之前，经纪人可以尝试与证券公司进行沟通，了解扣除的具体原因和依据，并寻求合理的解决方案。
举例说明：假设某证券公司与经纪人在劳动合同中明确约定了合规风险金的扣除条款，且该条款符合法律法规和行业规定的要求。当经纪人出现违规行为时，证券公司按照约定扣除了相应金额的合规风险金，并事先告知了经纪人扣除的原因、金额和依据。在这种情况下，证券公司的行为就是合法的。
总结：证券公司扣经纪人合规风险金是否违法，需根据具体情况判断。如果扣除行为基于合法合规的约定、符合公司规章制度、不违反法律法规和行业规定，并且程序合法、合理且未侵犯经纪人权益，那么这种行为就是合法的。反之，则可能违法。如有任何疑问或不满，建议经纪人及时咨询专业律师（即向我咨询）以维护自己的合法权益。