核心结论：工伤后劳动能力鉴定所需的CT检查单原件，一般不需要全部交给公司，但需根据具体情况和实际需求来决定是否提供部分或全部原件。

详细分析：

1. 原件的保管与使用：

   • 在工伤处理过程中，CT检查单等医疗资料是证明工伤事实和伤情的重要依据。原件通常应由受伤员工本人或其家属妥善保管，以备后续劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序使用。
   • 公司作为用人单位，虽然需要了解员工的工伤情况，但并不意味着需要获取所有医疗资料的原件。公司可以通过复印或扫描等方式获取相关资料的副本，以满足其了解工伤情况和进行工伤申报的需求。

2. 提供原件的必要性：

   • 在某些情况下，如劳动能力鉴定机构或社保部门要求提供原件进行核实，或者公司需要原件以进行工伤申报或赔偿协商等，受伤员工可能需要提供部分或全部CT检查单原件。
   • 但即便如此，也建议在提供原件前与公司或相关机构签订书面协议，明确原件的使用目的、归还时间和方式等，以保障自己的权益。

3. 法律建议：

   • 保留原件：受伤员工应尽可能保留所有医疗资料的原件，包括CT检查单、诊断证明、病历等，以备不时之需。
   • 提供副本：在不影响工伤处理和赔偿的前提下，可以优先向公司提供医疗资料的副本，以满足其了解工伤情况的需求。
   • 谨慎提供原件：如确实需要提供原件，应与公司或相关机构签订书面协议，明确双方的权利和义务，避免原件丢失或被滥用。
   • 及时咨询：在处理工伤过程中，如遇到任何疑问或困惑，应及时向专业律师咨询，以获取专业的法律建议和帮助。

可能后果与风险提示：

• 如果将所有CT检查单原件都交给公司，可能会面临原件丢失、被篡改或无法追回的风险，从而影响后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿。
• 如果不提供任何医疗资料给公司，可能会影响公司对工伤情况的了解和处理效率，甚至可能导致工伤申报或赔偿受阻。

行动建议：

• 根据实际情况和需求，谨慎决定是否提供CT检查单原件给公司。
• 如需提供原件，务必与公司签订书面协议，明确双方的权利和义务。
• 保留好所有医疗资料的原件和副本，以备后续使用。
• 在处理工伤过程中，如有任何疑问或困惑，及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。