结论：在工地干了十天发生工伤，您依然有权享受工伤保险待遇和相应的赔偿。以下是具体的分析和建议：
一、工伤认定
及时报告：首先，您应立即向用人单位报告工伤情况，这是启动工伤认定程序的第一步。用人单位有义务在接到报告后及时为您申请工伤认定。
申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内（通常是事故发生之日起30日内）为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
二、工伤赔偿
医疗费用：工伤发生后，您因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间），您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残赔偿：如果您的工伤经治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，您可以享受相应的伤残赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成一至四级伤残）等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
其他赔偿：除了上述赔偿外，根据具体情况，您还可能享受护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
三、注意事项
保留证据：在整个过程中，您应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在需要时提供证明。
及时咨询：如果您对工伤认定、赔偿等程序或标准有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保您的权益得到充分保障。
协商与诉讼：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，您可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，工伤赔偿是您的合法权益，无论您在工地工作了多久，只要发生了工伤，都有权享受相应的工伤保险待遇和赔偿。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。