首先，如果你身体不舒服，公司却不允许你请假，这确实是一个比较棘手的问题。在这种情况下，工作出错可能会带来一系列不良后果。以下是我为你提供的建议：

1. 明确身体状况：

   • 首先，你需要明确自己的身体状况是否确实需要休息或治疗。如果病情严重，建议立即就医，并保存好相关医疗证明。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明你的身体状况和工作出错的原因。
   • 提供医疗证明，如病假单、诊断书等，以证明你确实需要休息。
   • 如果公司仍然拒绝你的请假申请，你可以考虑通过邮件或书面形式再次申请，并保留好沟通记录。

3. 法律权益：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工因病需要休息时，公司应当给予合理的病假。
   • 如果公司违反规定，拒绝给予你病假，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

4. 工作出错的应对：

   • 如果工作已经出错，你需要及时向上级报告，并说明出错的原因和身体状况。
   • 尝试与公司协商，看是否可以给予一定的宽限时间来纠正错误，或者是否有其他同事可以协助你完成工作。
   • 如果公司因此对你进行处罚或解雇，你需要保留好相关证据，并考虑是否通过法律途径来维护自己的权益。

5. 后续建议：

   • 在身体恢复后，与公司进行进一步的沟通，了解公司对于员工健康和工作的安排是否合理。
   • 如果公司环境或工作压力对你的健康造成了持续影响，你可以考虑调整工作岗位或寻找其他工作机会。

总之，面对身体不舒服和公司不允许请假的情况，你需要首先关注自己的身体健康，并尝试与公司进行合理的沟通。如果公司违反法律规定或对你的权益造成侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。