车队长带头在外找活干是否违法，取决于具体情况。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 劳动合同与竞业限制：

   • 如果车队长与所在公司签订了劳动合同，且合同中明确规定了工作职责和范围，那么车队长私自在外找活干可能违反了劳动合同的约定，属于违约行为，虽不直接构成违法，但公司可以依据劳动合同追究其违约责任。
   • 如果车队长还与公司签订了竞业限制协议，且在外找活干涉及到了与公司业务相竞争的活动，那么这种行为就可能违反了竞业限制协议，构成违法。

2. 公司规章制度：

   • 公司通常会有自己的规章制度，对员工的行为进行规范。如果车队长的行为违反了公司的规章制度，比如未经允许在外兼职或从事与公司业务相关的活动，那么公司可以依据规章制度对车队长进行处罚，这可能包括警告、罚款、解雇等。虽然这不直接构成违法，但属于违反公司内部规定的行为。

3. 法律法规：

   • 从法律法规的角度来看，车队长在外找活干本身并不直接构成违法，除非其行为触犯了相关的法律法规，比如偷税漏税、诈骗、侵犯商业秘密等。

综上所述，车队长带头在外找活干是否违法，需要根据具体情况来判断。如果车队长的行为违反了劳动合同的约定、竞业限制协议或公司的规章制度，那么虽然不直接构成违法，但会面临相应的法律后果或公司内部处罚。如果车队长的行为触犯了法律法规，那么就会构成违法，需要承担相应的法律责任。因此，建议车队长在行动前仔细考虑自己的行为是否合法合规，避免不必要的法律纠纷。