针对您提出的“煤矿工伤报微伤有没有认定书和工伤鉴定书”的问题，结论前置如下：

1. 工伤认定书：在煤矿发生工伤事故，即使被初步判定为“微伤”，也应当有工伤认定书。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，它由社会保险行政部门根据事故伤害情况、医疗诊断证明等材料依法作出。无论伤害程度如何，只要符合工伤认定的条件，都应当出具工伤认定书。

2. 工伤鉴定书（劳动能力鉴定书）：对于“微伤”是否需要进行劳动能力鉴定，这取决于伤者的具体伤情和恢复情况。劳动能力鉴定是为了确定伤者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定相应的工伤保险待遇。如果“微伤”对伤者的劳动能力没有影响，或者影响非常轻微，可能不需要进行劳动能力鉴定。但如果伤者或用人单位认为有必要进行鉴定，或者伤情在后续治疗中发生变化，都可以申请劳动能力鉴定。

详细解释与法律依据：

• 工伤认定书：

  • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，无论伤害程度如何，只要符合工伤认定的条件，都应当有工伤认定书。

• 工伤鉴定书（劳动能力鉴定书）：

  • 劳动能力鉴定并非所有工伤都必须进行的程序。它主要针对那些因工伤导致劳动能力受到影响的职工。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  • 如果“微伤”对伤者的劳动能力没有实质性影响，或者伤者经过治疗后完全恢复，那么可能不需要进行劳动能力鉴定。但如果伤者或用人单位认为有必要，或者伤情在后续治疗中发生变化，都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

建议与后续行动：

• 如果您或您的同事在煤矿发生工伤事故，无论伤害程度如何，都应及时向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果伤情对劳动能力有影响，或者您认为有必要进行劳动能力鉴定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录、事故报告等材料，以便在需要时提供证明。

如果您在煤矿工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。