关于“下级单位找上级单位吃饭是否违纪”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 公务接待与私人宴请的区分：

   • 如果这次吃饭是公务接待的一部分，比如为了讨论工作、项目合作等正式事务，并且符合公务接待的相关规定和标准，那么这通常不被视为违纪。但需要注意的是，公务接待应当遵循节俭、务实、高效的原则，避免奢侈浪费。
   • 如果这次吃饭是私人性质的，比如下级单位为了拉近与上级单位的关系、寻求个人利益等非工作目的而组织的宴请，那么这可能涉及违纪问题，特别是如果宴请过程中存在利益输送、行贿受贿等违法行为。

2. 公司内部规定与纪律：

   • 不同的公司或单位可能有自己的内部规定和纪律要求，对于员工之间的宴请行为可能有明确的限制或禁止。因此，在判断是否违纪时，还需要参考具体的公司内部规定。
   • 如果公司内部规定明确禁止下级单位找上级单位吃饭，或者对宴请的规模、标准、目的等有具体限制，那么违反这些规定就可能构成违纪。

3. 法律法规的考量：

   • 在更广泛的层面上，还需要考虑是否违反了相关的法律法规。例如，如果宴请过程中存在行贿、受贿等违法行为，那么这不仅构成违纪，还可能涉及刑事犯罪。
   • 此外，如果宴请活动违反了公款消费、公务接待等方面的法律法规，也可能构成违纪或违法行为。

建议：

• 在不确定是否违纪的情况下，最好先了解并遵守公司或单位的内部规定和纪律要求。
• 如果宴请是出于工作需要，应当确保符合公务接待的相关规定和标准，避免奢侈浪费和利益输送。
• 如果对是否违纪存在疑虑或担忧，建议咨询公司或单位的法务部门或相关负责人，以获取更准确的指导和建议。

后续行动：

• 如果你或你所在的下级单位计划组织与上级单位的宴请活动，建议先进行内部讨论和评估，确保活动的合法性和合规性。
• 如果在宴请过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。