关于“下属转正请全体员工吃饭是否违纪”的问题，这主要取决于聚餐的性质、参与人员以及聚餐的场合和费用来源等多个因素。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，对于公职人员或企事业单位员工而言，是否违纪主要依据的是相关的党纪、政纪规定以及单位内部的规章制度。这些规定通常会对接受宴请、组织聚餐等行为进行规范，以确保公正执行公务、避免利益冲突和腐败现象的发生。

1. 聚餐性质：

   • 如果聚餐是纯粹的私人性质，不涉及任何公务或工作关系，且没有违反单位或行业的任何规定，那么通常不会被视为违纪。
   • 然而，如果聚餐与工作有关，或者存在可能影响公正执行公务的情况，比如下属为了感谢领导或同事在转正过程中的帮助而请客，那么就需要谨慎对待了。

2. 参与人员：

   • 聚餐的参与人员也是判断是否违纪的重要因素。如果聚餐仅限于普通同事之间，且没有涉及任何管理服务对象或基层单位，那么通常不会被视为违纪。
   • 但如果聚餐中包含了管理服务对象、基层单位人员或存在其他利益关系的人员，那么就需要考虑是否存在利益输送或不当影响的问题了。

3. 聚餐场合和费用来源：

   • 聚餐的场合和费用来源也是判断是否违纪的关键。如果聚餐选择在高档场所，且费用由下属个人承担，虽然不直接涉及违纪，但也可能引发不必要的猜测和误解。
   • 如果聚餐费用由公款支付，或者存在其他违规支付的情况，那么显然就是违纪行为。

针对您提出的具体情况——“下属转正请全体员工吃饭”，我们可以从以下几个方面进行考量：

• 是否涉及公务或工作关系：如果聚餐仅是为了庆祝下属转正，且没有涉及任何公务或工作关系的讨论或决策，那么通常不会被视为违纪。
• 参与人员：如果聚餐仅限于普通同事之间，且没有涉及任何管理服务对象或基层单位，那么风险相对较低。
• 聚餐场合和费用来源：建议选择大众价位的普通餐厅，并尽量由下属个人承担费用，以避免不必要的猜测和误解。

综上所述，下属转正请全体员工吃饭是否违纪，需要综合考虑聚餐的性质、参与人员以及聚餐的场合和费用来源等多个因素。在一般情况下，如果聚餐是纯粹的私人性质，且没有违反任何规定，那么通常不会被视为违纪。但为了避免不必要的麻烦和误解，建议还是尽量保持低调和谨慎。同时，作为员工或公职人员，我们也应该时刻遵守相关的党纪、政纪规定以及单位内部的规章制度，确保自己的行为合法合规。