核心结论：异地农民工若遇到工资得不到支付的情况，可以通过以下途径来维护自己的合法权益，我会从协商、投诉举报、申请仲裁、提起诉讼四个方面为你详细说明。

1. 尝试与用人单位协商
   • 协商内容：农民工可以先与用人单位的负责人或者相关管理人员进行友好沟通，明确指出工资未支付的事实，要求用人单位按照约定支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到重要作用。
   • 协商优势：协商是一种相对温和、快速的解决方式，如果用人单位只是因为资金周转等暂时性问题导致工资未支付，通过协商可以促使双方达成还款协议，尽快拿到工资，避免长时间的纠纷和诉讼成本。
2. 向劳动监察部门投诉举报
   • 投诉方式：农民工可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报。可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话、前往劳动监察部门办公地点或者通过当地政府指定的劳动保障监察网上投诉平台等方式进行投诉。
   • 投诉材料：在投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资事实的材料。
   • 处理流程：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁
   • 仲裁申请条件：如果与用人单位协商无果，且劳动监察部门处理后用人单位仍未支付工资，农民工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内提出。
   • 仲裁申请材料：需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内作出是否受理的决定。受理后，会组成仲裁庭进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当履行。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 诉讼前提：如果对劳动仲裁裁决不服，农民工可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼材料：需要准备起诉状、身份证复印件、仲裁裁决书、相关证据材料等。起诉状应当明确原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 诉讼流程：人民法院在收到起诉状后，会进行审查，符合起诉条件的会予以立案。立案后，会进行开庭审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，农民工同样可以向人民法院申请强制执行。