合同到期后企业未主动续约，一般并不视为继续续约。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同到期未续签的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同到期后，若双方未就续签事宜达成新的合意，即未续签合同，则原合同的权利义务关系自然终止，不会自动延续。这是合同法律效力的基本原则，旨在保护交易秩序和双方的合法权益。

2. 特殊情形下可能视为自动续约：

   • 合同中有明确约定：如果原合同中明确规定了“合同到期后，若双方无异议，则自动延续”等类似条款，且该条款符合法律法规的要求，那么在合同到期且双方均未提出异议的情况下，合同将按照约定自动续约。这种约定体现了双方的意思自治原则，是合法有效的。
   • 存在交易习惯或行业惯例：在某些行业或交易中，长期形成了特定的交易习惯或惯例，即合同到期后如果双方继续履行主要义务且未明确表示不再续签，则视为合同自动延续。然而，这种习惯的认定需要依据具体证据和法律规定，且不能违反法律的强制性规定。
   • 法律有特别规定：对于某些特定类型的合同，如劳动合同，法律可能有特别规定。例如，在特定条件下，即使劳动合同到期未续签，也可能依法视为订立了无固定期限劳动合同。但这种情况并不普遍，且需要满足特定的法律条件。

3. 建议与注意事项：

   • 为避免因合同到期未续签而产生的纠纷和误解，建议双方在合同到期前及时沟通，明确续签意愿和安排。如果需要续签合同，应尽早协商并签订新的合同文本，以确保双方权利义务得到明确保障。
   • 对于合同中的自动续约条款，应确保其内容合法、明确且符合双方的真实意思表示。同时，双方在签订合同时应仔细阅读合同条款，特别是关于续约、终止和违约责任等方面的规定。

总结与启示： 合同到期后企业未主动续约，并不当然视为继续续约。除非合同中有明确约定、存在交易习惯或行业惯例，或者法律有特别规定，否则合同将自然终止。因此，双方应重视合同管理，确保合同的顺利履行和权益的有效保护。在签订合同时，应明确约定续签条件、终止条件和违约责任等关键条款，以减少未来可能出现的纠纷和风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。