董事会4人是否合理，需结合公司类型、规模及法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面
公司法规定：
- 对于非上市公司，我国《公司法》并未明确规定董事会的具体人数，而是赋予了公司章程更大的自治空间。因此，从法律角度来看，非上市公司的董事会人数可以由公司章程自行规定，4人并不违反法律规定。
- 对于上市公司，根据《公司法》的规定，董事会人数应为5至19人。所以，如果公司是上市公司，那么董事会4人就不符合法律规定。
其他法规：
- 除了《公司法》外，其他相关法规或行业规范可能对特定类型的公司（如金融机构、国有企业等）的董事会人数有特别要求。在这种情况下，需要遵循相关法规或规范的规定。例如，国有独资公司以及由两个以上的国有企业或其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当包含公司职工代表，且人数要求可能因具体规定而异。
二、实际操作层面
公司治理结构：
- 董事会是公司治理结构中的核心机构之一，负责公司的战略决策和监督管理层。董事会的人数应与公司规模、业务复杂度等因素相匹配。
- 对于小型企业或初创公司来说，由于业务相对简单、管理层次较少，4人的董事会可能足以满足治理需求。这样的配置既能保证决策效率，又能降低成员间的沟通成本。
- 对于规模较大、业务复杂且多元化经营的公司来说，4人的董事会可能显得人数不足，难以充分汇聚多领域的知识和经验，对复杂问题进行深入讨论和科学决策。
决策效率与平衡：
- 董事会人数过少可能导致决策缺乏多样性，增加决策失误的风险；而人数过多则可能影响决策效率。
- 4人的董事会可以在一定程度上平衡决策效率和多样性。但具体效果还需根据公司的实际情况来判断，如公司文化、成员间的合作默契程度等。
三、建议与总结
- 非上市公司：如果公司是非上市公司，且规模较小、业务相对简单，那么董事会4人是一个合理的选择。但建议在公司章程中明确规定董事会的人数和构成，以避免未来可能出现的纠纷。
- 上市公司：如果公司是上市公司，那么董事会人数必须符合《公司法》的规定，即5至19人。在这种情况下，董事会4人是不合法的，需要及时调整。
- 其他类型公司：对于金融机构、国有企业等特定类型的公司，还需要遵循相关法规或行业规范的规定来确定董事会人数。
综上所述，董事会4人是否合理并没有一个绝对的答案，而是需要根据公司的具体情况来判断。如果你有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。