结论概述：董事会章程要求7个人但实际只有5个人的情况，其合法性需根据具体情况来判断，主要涉及到公司章程的效力、公司法的规定以及公司内部治理的实际情况。以下从几个关键角度进行分析：

1. 公司章程的效力与修改：

   • 公司章程是公司设立时制定的，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力的基本法律文件。若章程明确规定了董事会成员人数为7人，那么原则上应遵守此规定。
   • 若因实际情况需要调整董事会成员人数，应通过合法程序修改公司章程。修改章程通常需经过股东会或股东大会的特别决议，并依法进行登记变更。若未经过合法程序修改，而实际董事会成员少于章程规定，可能构成对公司章程的违反。

2. 公司法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的董事会成员人数通常为三人至十三人，具体人数可由公司章程规定。若公司章程规定的董事会人数超出或低于法定范围，且未经过合法程序修改，可能面临法律上的挑战。但在此案例中，章程规定的7人并未超出法定范围，因此主要关注的是是否经过合法程序进行了调整。
   • 若公司实际董事会成员人数少于章程规定，但并未违反公司法的强制性规定（如人数下限），且公司运营未因此受到实质性影响，法律上可能不会直接宣告其非法。然而，这并不意味着可以忽视公司章程的规定，因为章程是公司内部治理的重要依据。

3. 公司内部治理与实际情况：

   • 在实际操作中，公司可能因各种原因（如董事辞职、去世、被罢免等）导致董事会成员人数暂时少于章程规定。在这种情况下，公司应尽快通过合法程序补选董事，以恢复董事会成员人数至章程规定。
   • 若公司长期未补选董事，导致董事会成员人数持续少于章程规定，且未采取任何补救措施，这可能被视为公司治理不善，可能引发股东之间的纠纷或监管机构的关注。

法律建议：

• 若公司董事会成员人数因故少于章程规定，建议公司尽快通过合法程序修改章程或补选董事，以确保公司治理的合规性和有效性。
• 在进行章程修改或董事补选时，应严格遵守公司法及公司章程的规定，确保程序的合法性和透明性。
• 若公司面临因董事会成员人数不足而引发的法律纠纷或监管关注，建议及时咨询专业律师，以制定合适的应对策略。

可能后果：

• 若公司未按照章程规定补选董事或修改章程，可能面临股东之间的纠纷、监管机构的处罚或法律诉讼等风险。
• 长期忽视公司章程的规定可能导致公司治理结构失衡，影响公司的正常运营和长期发展。

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