工人在工地上突发疾病，可能涉及的保险范围主要包括工伤保险和商业保险中的相关险种，具体需根据疾病性质、发病时间及保险条款综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若疾病属于职业病或与工作直接相关
   根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，若疾病被认定为职业病（如长期接触粉尘导致的尘肺病），则直接属于工伤范畴。此时，工人可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助、工亡补助等。

2. 若疾病属于自身基础疾病且非工作导致
   若疾病与工作无直接关联（如突发心脏病、高血压等），且未在48小时内死亡，则通常不认定为工伤。但若工人所在单位购买了商业团体意外险或补充医疗险，可能涵盖部分医疗费用或住院津贴，具体需以保险合同条款为准。

3. 特殊情形：建筑行业“包工头”或非全日制工人
   若工人未与用人单位签订劳动合同（如包工头雇佣的临时工），可能因劳动关系认定问题影响工伤认定。此时，可尝试通过以下途径维权：

   • 收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，证明事实劳动关系；
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，可要求其承担工伤保险待遇赔偿责任；
     
   • 购买了商业保险的，及时向保险公司报案并提交材料。

建议行动步骤：

1. 立即送医并保留医疗记录（如诊断证明、病历、费用清单）；
   
2. 向用人单位报告病情，要求其协助申请工伤认定；
   
3. 若用人单位拒绝，可在1年内自行向当地社保部门申请工伤认定；
   
4. 同步检查保险合同（如有），确认是否涵盖突发疾病情形。

如有进一步疑问（如工伤认定流程、赔偿标准等），可直接向我咨询，我会结合具体细节为您详细解答。