结论：在一般情况下，两个人一起干活，其中一个人下班后发生交通事故，另一个人通常不承担责任。但具体是否承担责任，还需根据事故发生的具体情况和相关法律规定来判断。

分析：

1. 一般原则：

   • 在共同工作或劳动的场景中，每个人应当对自己的行为负责。如果一个人在下班后发生的交通事故是由于其自身的疏忽或违规行为导致的，那么通常应由其个人承担责任。
   • 另一个人如果没有直接参与事故的发生，也没有对事故的发生有过错或疏忽，那么通常不需要承担责任。

2. 特殊情况：

   • 共同过错：如果两个人在共同工作过程中存在共同的过错或疏忽，导致其中一个人在下班后发生交通事故，那么另一个人可能因共同过错而承担一定的责任。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据来支持。
   • 雇主责任：如果这两个人是受雇于同一雇主，且事故发生在工作时间内或与工作有关（例如，下班后因工作原因需要返回工作场所途中发生事故），那么雇主可能需要根据相关法律规定承担一定的责任。但本题中明确提到是“下班”后发生的事故，且未提及与工作直接相关，因此这一特殊情况可能不适用。
   • 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错或疏忽导致的，那么应由第三方承担责任。另一个人如果没有过错或疏忽，则不需要承担责任。

3. 法律建议：

   • 如果发生此类事故，首先应确保受伤人员的安全，并及时报警和寻求医疗救助。
   • 随后，应收集相关证据（如事故现场照片、证人证言、交通监控录像等），以便后续处理事故责任和赔偿问题。
   • 如果对事故责任有争议或无法确定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果另一个人被认定对事故有过错或疏忽，可能需要承担一定的民事赔偿责任，包括赔偿受伤人员的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果事故构成犯罪（如交通肇事罪），且另一个人被认定有共同犯罪或帮助犯罪的行为，那么还可能面临刑事责任的追究。但这种情况在共同工作场景中极为罕见。

总结：在一般情况下，两个人一起干活，其中一个人下班后发生交通事故，另一个人通常不承担责任。但具体是否承担责任还需根据事故发生的具体情况和相关法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。