伪造在职证明是一种严重的违法行为，其后果可能涉及法律责任和信用损失等多个方面。以下是对伪造在职证明可能带来的后果的详细解答：
一、法律责任
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关、公司、企业、事业单位、人民团体的公文、证件、印章的，可能构成犯罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然在职证明本身可能不属于国家机关公文，但伪造行为往往伴随着对其他公文、证件或印章的伪造，从而可能触犯刑法。
- 特别地，如果伪造在职证明是为了进行诈骗、非法过户等更严重的犯罪活动，那么将可能面临更严厉的刑事处罚。
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
二、信用损失
个人信用受损：
- 伪造在职证明一旦被发现，将严重影响个人信用记录。这可能导致在未来的求职、贷款、租房等方面遇到困难，因为雇主、银行或房东等可能会对个人的诚信产生质疑。
企业声誉受损：
- 如果伪造在职证明是为了代表某个企业或组织进行活动，那么该企业或组织的声誉也将受到损害。这可能导致合作伙伴的流失、客户信任的下降以及业务发展的受阻。
三、其他后果
法律纠纷：
- 伪造在职证明可能引发法律纠纷，如被伪造方提起诉讼要求赔偿损失等。这将导致个人或企业面临法律诉讼的风险和成本。
社会影响：
- 伪造在职证明的行为还可能对社会造成不良影响，破坏社会诚信体系。这种行为可能引发公众对诚信问题的关注和讨论，进而影响整个社会的道德风尚。
建议
- 遵守法律法规：无论出于何种原因，都不应伪造在职证明或其他任何公文、证件或印章。应遵守国家法律法规，维护社会诚信体系。
- 寻求合法途径：如果需要证明自己的在职状态或工作经历，应通过合法途径获取相关证明文件，如向雇主申请开具在职证明等。
- 增强法律意识：提高法律意识，了解伪造公文、证件或印章的严重后果，避免因无知而触犯法律。
总之，伪造在职证明是一种严重的违法行为，其后果可能涉及法律责任、信用损失以及其他多种不良后果。因此，应坚决杜绝这种行为，遵守国家法律法规，维护社会诚信体系。