您好，关于保安岗位是否有年假规定的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第1号）的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，是享受带薪年休假的。这一规定并不特定于某个职业或岗位，而是适用于所有企业职工，包括保安岗位的正式员工。

具体来说，年假的天数会根据您的工作年限来确定。一般来说，工作满1年但不满10年的职工，年休假为5天；工作满10年但不满20年的职工，年休假为10天；工作满20年的职工，年休假则为15天。当然，具体的年假天数还可能受到您所在公司具体规章制度的影响，但基本原则是遵循上述的国家规定。

另外，关于婚假的问题，虽然与年假不完全相关，但我也可以一并为您解答。根据原劳动部、财政部的相关规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。这一规定同样适用于保安岗位的正式员工。

综上所述，保安岗位的正式员工是享受年假和婚假的权益的。如果您在保安公司已经连续工作满12个月以上，那么您就有权享受带薪年休假。同时，如果您结婚，也可以根据公司的具体规定和领导的批准，享受相应的婚假。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。