您好，关于保安是否有年休假的规定，我可以为您详细解答。

首先，无论是保安还是其他职业的职工，只要满足一定的条件，都是可以享受带薪年休假的。具体来说，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工只要连续工作满12个月以上，就有资格享受带薪年休假。这一规定是普遍适用的，不特定于某一职业或岗位，因此保安作为企业职工的一部分，同样享有这一权益。

年休假的天数会根据职工的工作年限来确定。一般来说，工作年限越长，年休假天数也会相应增加。具体的天数标准，您可以参考《企业职工带薪年休假实施办法》中的相关规定，或者咨询您所在单位的人力资源部门。

此外，我还想补充一点，除了年休假外，保安作为企业职工，还可能享有其他类型的假期，比如婚假、丧假等。这些假期的具体规定和天数，也会因单位性质、地区差异等因素而有所不同。但无论如何，这些假期都是职工应享有的合法权益，单位应当予以保障。

综上所述，保安作为企业职工，只要满足连续工作满12个月以上的条件，就可以享受带薪年休假。如果您对具体的年休假天数或其他假期规定有疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关法律法规，以获取更准确的信息。