你可以直接且礼貌地向财务询问工资发放情况，以下是一个参考话术及分析：

1. 参考话术： “您好，财务部门的同事，我是XX（你的姓名），我已经于XX时间办理了离职手续，但至今还未收到工资。想请问一下，我的工资大概什么时候能够发放呢？是否有需要我配合提供的信息或手续？”

2. 分析：

   • 明确身份与情况：首先，你明确告知了财务你的身份（姓名）以及你已经离职的情况，这有助于财务快速定位你的问题。
   • 表达关切：接着，你表达了对工资未发放的关切，这是合理且必要的，因为工资是你劳动的报酬，你有权及时获得。
   • 询问具体时间：你询问了工资大概的发放时间，这有助于你了解工资发放的进度，并做好相应的安排。
   • 提供配合：最后，你表示愿意配合提供必要的信息或手续，这体现了你的合作态度，也有助于财务更快地处理你的问题。

3. 额外建议：

   • 保留证据：在询问之前，建议你先检查一下自己的离职手续是否已经全部办妥，包括离职申请、交接单等是否已经签字确认。同时，保留好与公司的劳动合同、工资条等证据，以备不时之需。
   • 了解公司流程：如果可能的话，你可以提前了解一下公司的工资发放流程，包括离职后工资的发放时间、方式等，这样有助于你更好地与财务沟通。
   • 保持耐心与礼貌：在询问过程中，保持耐心和礼貌是非常重要的。即使财务因为忙碌或其他原因未能及时回复你，也不要过于急躁或情绪化，而是可以通过再次询问或寻求其他途径（如向人力资源部门反映）来解决问题。

如果经过询问后，财务仍然未能给出明确的答复或工资仍未发放，你可以考虑向公司的人力资源部门或更高层级的管理人员反映情况，甚至寻求法律途径来维护自己的合法权益。不过，在采取这些措施之前，建议你先尝试通过沟通来解决问题。