您好，关于您提出的“满十五岁是否可以进厂”的问题，根据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不被允许进入工厂工作的，这包括任何形式的招用，如“勤工俭学”、“实习”、“学徒”、“见习”等名义变相使用童工都是严格禁止的。

具体来说，我国有明确的法律规定来保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们被非法招用为童工。这些法律包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》以及《未成年工特殊保护规定》等。根据这些法律，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

此外，对于16周岁以上但不满18周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位也必须严格遵守相关法律法规，保障他们的特殊劳动权益。比如，需要组织他们进行健康检查，办理未成年工登记证，明确禁忌劳动范围，保障他们每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，不得安排加班或夜班劳动等。

因此，如果您或您身边的人未满16周岁，是不被允许进入工厂工作的。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受义务教育，健康成长。如果您发现任何单位或个人非法招用童工，都有权向相关部门进行举报。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。