您好，关于您提出的“进厂满16周岁可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，进厂工作必须年满16周岁。这是根据我国《禁止使用童工规定》明确指出的，用人单位不得招用未满16周岁的童工，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。

具体来说，如果您已经年满16周岁，那么从法律角度上讲，您是有资格被工厂招用的。但在此过程中，工厂作为用人单位，也必须严格遵守相关法律法规，包括但不限于：

1. 查验并留存身份证复印件：工厂在招用您时，必须查验您的身份证，并留存复印件，以核实您的年龄，确保您不是童工。

2. 签订书面用工协议：无论用工时间长短，工厂都应与您签订书面用工协议，明确约定工作起止时间、工作内容和工作地点、劳动报酬标准及支付时间等关键条款。

3. 保障合法权益：工厂应依法支付您劳动报酬，不得安排您从事禁忌劳动，如矿山井下、有毒有害等危险作业，同时应提供必要的劳动安全保护措施。

4. 合理安排工作时间：工厂应充分考虑您的身体承受能力，合理安排工作与休息，不得强迫加班或夜班作业。

5. 购买保险：为了您的安全保障，工厂还应为您购买工伤保险，并鼓励购买意外伤害保险或雇主责任险。

如果您已经年满16周岁，并希望进厂工作，我建议您在选择工厂时，务必了解其是否遵守上述法律法规，以保障自己的合法权益。同时，如果您在用工过程中遇到任何问题或权益受到侵害，也应及时向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。