关于法定节假日加班2小时的工资计算问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我们需要依据相关法律法规来详细解答。
首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是计算法定节假日加班费的基本法律依据。
接下来，我们按照以下步骤来计算法定节假日加班2小时的工资：
确定日工资：
- 日工资的计算方法是将您的月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数的计算方式是全年365天减去104个休息日（即52个双休日），再除以12个月，得出约为21.75天。
- 因此，日工资的公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。
确定小时工资：
- 小时工资是在日工资的基础上，再除以每天的标准工作小时数8小时。
- 所以，小时工资的公式为：小时工资 = 日工资 ÷ 8。
计算法定节假日加班工资：
- 既然法定节假日加班需要支付300%的工资，那么加班2小时的工资就是小时工资乘以3，再乘以实际加班的小时数2小时。
- 法定节假日2小时加班工资的公式为：法定节假日2小时加班工资 = 小时工资 × 3 × 2。
现在，我们用一个具体的例子来说明这个计算过程：
假设您的月工资收入为5000元，
- 那么您的日工资就是：5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元。
- 接着，您的小时工资就是：229.89元 ÷ 8小时 ≈ 28.74元。
- 最后，您在法定节假日加班2小时的工资就是：28.74元/小时 × 3倍 × 2小时 = 172.44元。
综上所述，如果您在法定节假日加班2小时，且月工资收入为5000元的话，您应获得的加班工资是172.44元。这个计算方法严格遵循了国家法律规定，确保了您的加班费用得到合理保障。同时，也提醒用人单位应严格按照此标准支付加班费，以维护劳动者的合法权益。