结论：劳动合同甲方空白没有签字，该合同在形式上是不合法的，可能无法产生法律效力；合同的甲方乙方分别代表用人单位和劳动者。

详细分析：

1. 关于劳动合同甲方空白没有签字的问题：

   • 法律要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，劳动合同的双方，即甲方（用人单位）和乙方（劳动者），都需要在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可和接受。
   • 法律效力：如果劳动合同的甲方空白没有签字，那么该合同在形式上是不完整的，可能无法产生法律效力。因为签字或盖章是合同成立和生效的重要要件之一，缺少这一要件，合同可能无法被认定为有效。
   • 实践建议：对于劳动者而言，如果发现劳动合同的甲方空白没有签字，应当及时与用人单位沟通，要求用人单位签字或盖章，以确保合同的合法性和有效性。如果用人单位拒绝签字或盖章，劳动者有权拒绝签署该合同，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2. 关于合同的甲方乙方的含义：

   • 甲方：在劳动合同中，甲方通常代表用人单位，即雇佣劳动者的一方。用人单位需要按照合同的约定向劳动者支付工资、提供劳动条件等，并承担相应的法律责任。
   • 乙方：在劳动合同中，乙方通常代表劳动者，即被用人单位雇佣的一方。劳动者需要按照合同的约定提供劳动，并遵守用人单位的规章制度，同时享有相应的劳动权益。

额外建议：

• 在签署劳动合同前，劳动者应当仔细阅读合同内容，确保合同中的条款符合自己的意愿和利益。
• 如果对合同内容有任何疑问或不解，劳动者应当及时向用人单位或专业律师咨询，以避免因合同条款不清而产生的纠纷。
• 在签署合同后，劳动者应当妥善保管好自己的合同文本，以备不时之需。

如有任何关于劳动合同或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。