结论：社会人员未经厂主同意随便进入工厂拍照是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及非法侵入、侵犯隐私权或商业秘密等法律问题。
详细分析：
非法侵入问题：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条，非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的行为，会受到相应的治安处罚。虽然该条款直接针对的是住宅和身体，但非法侵入工厂等经营场所，若情节严重，也可能构成非法侵入，尤其是当工厂有明确的禁止进入标志或采取了合理的安全措施时。
- 分析：如果工厂有明确的门禁制度、围墙、保安等安全措施，且社会人员未经允许擅自进入，那么这种行为可能构成非法侵入。但若工厂是开放式的，或者没有明确的禁止进入标志，那么单纯进入可能不构成非法侵入。
侵犯隐私权问题：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 分析：如果社会人员在工厂内拍照，且照片内容涉及工厂员工的私人生活、工作场景等隐私信息，且未经员工同意，那么这种行为可能构成侵犯隐私权。但若照片内容仅涉及工厂的公共区域或设备，且不涉及个人隐私，则可能不构成侵犯隐私权。
侵犯商业秘密问题：
- 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：…（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
- 分析：如果社会人员在工厂内拍照，且照片内容涉及工厂的商业秘密，如生产工艺、设备布局、客户信息等，且未经工厂同意，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密。尤其是当社会人员将照片泄露给竞争对手或用于其他不正当目的时，这种行为的违法性更加明显。
建议：
- 对于社会人员而言，应尊重工厂的合法权益，未经允许不得擅自进入工厂拍照。如果确实需要进入工厂拍照，应事先与工厂沟通并获得同意。
- 对于工厂而言，应加强安全管理，设置明确的禁止进入标志和门禁制度，防止未经允许的人员进入。同时，对于涉及商业秘密的区域或设备，应采取更加严格的保密措施。
- 如果发生未经允许进入工厂拍照的情况，工厂可以及时报警或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您是工厂方，且遇到了类似情况，可以收集相关证据（如监控录像、照片等），并向当地公安机关报案或寻求法律援助。
- 如果您是社会人员，且对进入工厂拍照的合法性有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。