你可以通过以下途径来争取应得的工资：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与学校食堂的管理方或负责人进行友好沟通，明确表达你工作了4天但未收到工资的情况，要求他们按照实际工作天数支付你应得的报酬。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供你的工作证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，以支持你的主张。

2. 向学校相关部门投诉：

   • 如果与食堂管理方的协商无果，你可以向学校的学生事务部门、后勤管理部门或劳动监察部门等相关机构进行投诉。
   • 在投诉时，详细陈述你的情况，包括工作时间、工作内容、未支付工资的事实等，并提供相关证据。
   • 学校相关部门有责任调查并处理此类投诉，保护学生的合法权益。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果上述途径均未能解决问题，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业人士（虽然这里不能直接说咨询律师，但你可以理解为寻求法律方面的专业建议或帮助），了解具体的法律程序和要求，准备好相关证据材料。
   • 劳动仲裁或诉讼是维护你合法权益的最后手段，如果成功，你将能够获得应得的工资以及可能的赔偿。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存了所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、同事证言等。这些证据将在你争取工资时起到关键作用。
• 了解法律法规：虽然你不必成为法律专家，但了解一些基本的劳动法律法规，如最低工资标准、工作时间和休息休假等，将有助于你更好地维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响你的形象。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，获得应得的工资。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。