员工持有驾驶证驾驶公司无牌车辆，这一行为确实违法，且员工和公司都可能面临相应的法律责任。以下从几个角度详细分析：
员工角度：
- 违法行为：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶机动车上道路行驶，必须悬挂机动车号牌。员工驾驶无牌车辆，无论其是否持有驾驶证，都违反了这一规定，属于违法行为。
- 法律责任：员工可能会因此受到交警部门的处罚，包括但不限于罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。如果因驾驶无牌车辆发生交通事故，员工还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任（如构成交通肇事罪）。
公司角度：
- 违法行为：公司作为车辆的所有者或管理者，有义务确保车辆符合上路条件，包括悬挂有效的机动车号牌。公司允许或要求员工驾驶无牌车辆，同样违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。
- 法律责任：公司可能会因此受到交警部门的处罚，如罚款等。同时，如果因车辆无牌导致交通事故，公司还可能因管理不善而承担相应的民事赔偿责任。在极端情况下，如果公司明知车辆无牌仍要求员工驾驶，且因此导致严重后果，公司相关责任人员甚至可能面临刑事责任。
特殊情况与建议：
- 特殊情况：如果车辆因特殊原因（如正在办理上牌手续、号牌被盗等）暂时无牌，但已向交警部门报备并获得临时行驶许可，则在此期间驾驶该车辆可能不构成违法。但这种情况需要严格的证明和报备程序。
- 建议：对于员工而言，应坚决拒绝驾驶无牌车辆，并可以向公司提出合法合规的用车要求。对于公司而言，应严格遵守相关法律法规，确保所有车辆都符合上路条件，避免因此产生不必要的法律风险和经济损失。
总结来说，员工持有驾驶证驾驶公司无牌车辆是违法的，且员工和公司都可能因此面临法律责任。因此，建议双方都严格遵守相关法律法规，确保车辆合法上路，以维护自身的合法权益和避免不必要的法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。