员工没有驾照让开车是违法的，这种行为属于无证驾驶，相关人员将承担法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条的明确规定，驾驶机动车必须依法取得机动车驾驶证。驾驶人需按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车，并在驾驶时随身携带机动车驾驶证。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，均属于法律禁止的行为。这意味着，无论是员工自己主动无证驾驶，还是单位或他人指使员工无证驾驶，都违反了该法律规定。

处罚措施

对于无证驾驶行为，《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有明确的处罚规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下罚款，并可以并处十五日以下拘留。如果单位或他人指使员工无证驾驶，那么指使者也可能面临相应的处罚，根据该条款规定，将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。

潜在危害及其他影响

• 安全隐患：无证驾驶者通常未经专业培训和考试，缺乏必要的驾驶技能和安全知识，因此容易引发交通事故，对自己和他人的生命财产安全构成严重威胁。例如，无证驾驶者可能不熟悉交通规则，在遇到复杂路况时无法正确应对，从而导致碰撞、刮擦等事故的发生。
• 经济损失：一旦因无证驾驶发生交通事故，保险公司往往会在商业险部分拒绝赔偿。这意味着无证驾驶者可能需要自行承担全部的经济损失，包括车辆维修费用、医疗费用、赔偿费用等。如果事故造成严重后果，赔偿金额可能非常巨大，给个人和家庭带来沉重的经济负担。
• 法律责任：在事故责任认定和民事赔偿方面，无证驾驶者也可能会承担更重的责任。根据相关法律规定，无证驾驶属于违法行为，在交通事故中可能会被认定为过错方，从而承担更多的赔偿责任。如果事故构成犯罪，无证驾驶者还可能面临刑事处罚。

建议与提醒

• 员工自身：为了自身和他人的安全，以及避免不必要的经济损失和法律纠纷，请务必在取得机动车驾驶证后再驾驶机动车。不要因为一时的方便或侥幸心理而无证驾驶。
• 单位或他人：不要指使或允许没有驾照的员工开车。单位应加强对员工的管理和培训，提高员工的法律意识和安全意识，避免因员工无证驾驶而给单位带来法律风险和经济损失。

综上所述，员工没有驾照让开车是违法的，将受到法律的严厉制裁。如果你在交通运输或劳动工伤领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询。