给予教师记大过并不属于教育行政处罚，而是属于行政处分。以下从多个角度为你详细解释：
定义与性质
教育行政处罚：这是指教育行政部门对违反教育法律法规的单位或个人所实施的制裁措施。它通常具有外部性，即针对的是教育系统外部的单位或个人，如学校违反规定可能受到的处罚，或者学生因违反校规校纪但情节严重，由教育行政部门作出的处罚等。教育行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收违法颁发的证书、责令停止招生、撤销办学资格等。
行政处分：这是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分具有内部性，主要针对的是国家工作人员，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。给予教师记大过，正是针对教师这一国家工作人员群体，在其违反工作纪律或职业道德时，由所在单位或上级主管部门作出的内部惩戒措施。
适用对象与情境
教育行政处罚：主要适用于教育系统外部的单位或个人，如学校、培训机构、学生（在严重违反校规校纪且教育行政部门介入的情况下）等。
行政处分：则主要适用于教育系统内部的国家工作人员，如教师、教育行政人员等。当教师出现违反工作纪律、职业道德或法律法规的行为时，可能会受到记过、记大过等行政处分。
法律后果与影响
教育行政处罚：通常会对受处罚的单位或个人产生较为严重的法律后果，如罚款、没收违法所得、责令停止招生、撤销办学资格等，这些后果可能直接影响其教育活动的正常进行。
行政处分：虽然也会对受处分的教师产生一定影响，如影响其职务晋升、工资调整等，但主要是在其职业生涯内部产生作用，不会直接剥夺其从事教育活动的资格。
实际案例与操作
在实际操作中，给予教师记大过通常是由学校或上级教育主管部门根据教师的违规行为性质、情节轻重等因素，依据相关法律法规和内部规章制度作出的决定。这一决定会记录在教师的个人档案中，作为其职业生涯的一部分，并可能影响其未来的职务晋升、评优评先等。
总结与建议：
给予教师记大过不属于教育行政处罚，而是行政处分的一种。如果你作为教师或教育工作者，在职业生涯中遇到了类似的问题或困惑，或者对教育行政处罚、行政处分等法律概念有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律解答和建议。