您好，关于综合工时是否需要每年备案的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您企业的实际情况。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个详细的解答。
首先，综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的行业的部分岗位，采用的一种以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。这种工时制度需要经过相关部门的批准才能实行。
关于备案问题：
审批与备案的区别：审批通常是在企业初次申请实行综合计算工时工作制时，由相关部门进行的一种行政许可行为。而备案则可能是在审批通过后，企业按照相关规定，将实行综合计算工时工作制的具体情况（如岗位、周期、工作时间等）向相关部门进行报备，以便相关部门进行监管。
备案的频率：备案的频率并不是固定的每年一次，而是可能根据企业的实际情况和当地政策的要求来确定。有些地区可能要求企业在实行综合计算工时工作制前进行一次性备案，之后在周期内无需再次备案；而有些地区则可能要求企业每年或每周期进行备案。
具体政策：为了获取最准确的信息，我建议您查阅您所在地区的人力资源和社会保障部门或相关行政审批部门发布的关于综合计算工时工作制的具体政策或规定。这些政策或规定通常会明确备案的要求、流程、频率等细节。
一般建议：
总结：综合工时是否需要每年备案并没有一个统一的答案，而是取决于您所在地区的具体规定和您企业的实际情况。因此，我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关行政审批部门，以获取最准确和最新的信息。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。