在工地上手指头断掉，根据不同情况，赔偿方式和金额会有所不同，但通常可以依据工伤保险相关规定来主张赔偿。以下是从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定

首先，需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上手指头断掉，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此应当构成工伤。

二、工伤赔偿项目及标准

一旦认定为工伤，你可以享受以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，这些费用应由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。具体标准如下：

   • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 九级伤残：9个月的本人工资
   • 以此类推，一级伤残为27个月的本人工资

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。

3. 协商赔偿：根据伤残等级和赔偿标准，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：如果对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况说明

• 如果用人单位未参加工伤保险：那么所有工伤保险待遇应由用人单位承担。
• 如果存在第三方责任：如因他人原因导致你手指头断掉，你还可以向第三方主张民事赔偿。

五、建议

1. 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此你应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留好相关证据：如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，这些证据在后续的赔偿过程中将起到关键作用。

3. 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了详细的解答，但每个案件都有其独特性，因此如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。