请假外出事由可以是走亲访友，但这主要取决于具体的请假制度、单位规定或学校规定，以及请假时的具体情境和理由的合理性。以下从不同角度为你详细分析：

1. 单位或学校规定角度：

   • 许多单位或学校对于员工的请假事由有一定的规定或限制，这些规定可能明确列出了允许的请假事由，如病假、事假、年假等。走亲访友通常不被明确列为一种独立的请假事由，但这并不意味着它不能作为事假的一部分。
   • 如果单位或学校的规定较为宽松，或者没有明确禁止走亲访友作为请假事由，那么员工或学生可以尝试以走亲访友为由提出请假申请，并说明其合理性和必要性。

2. 请假理由的合理性角度：

   • 无论单位或学校是否有明确规定，请假理由的合理性都是决定请假是否获批的关键因素。走亲访友作为一种私人事务，如果能够证明其对于个人或家庭的重要性，以及请假不会对工作或学习造成过大影响，那么这样的请假理由通常是合理的。
   • 例如，如果走亲访友是为了照顾生病的亲人、参加重要的家庭活动或处理紧急的家庭事务，那么这样的请假理由更容易被接受。

3. 实际操作建议角度：

   • 在提出请假申请时，建议明确说明走亲访友的具体原因和目的，以及请假的时间安排和返回工作或学习的计划。
   • 如果可能的话，提供相关的证明材料（如家庭活动的邀请函、亲人的医疗证明等）以增加请假理由的可信度。
   • 同时，也要考虑到工作或学习的实际情况，尽量选择在工作或学习任务相对较轻的时候提出请假申请，以减少对工作或学习的影响。

4. 法律后果角度：

   • 从法律角度来看，走亲访友作为请假事由本身并不涉及法律问题。然而，如果请假行为违反了单位或学校的规定，或者造成了工作或学习的重大损失，那么可能会面临相应的纪律处分或法律责任。
   • 因此，在提出请假申请时，务必遵守单位或学校的规定，并尽量减少对工作或学习的影响。

总结来说，走亲访友可以作为请假外出的事由，但具体是否获批取决于单位或学校的规定以及请假理由的合理性。在提出请假申请时，建议明确说明原因和目的，并提供相关证明材料以增加可信度。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。