您好，关于个体工伤的赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。下面我将根据相关法律法规，为您详细解析个体工伤的赔偿标准及流程。
一、赔偿标准
个体户雇佣的员工发生工伤时，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，具体涵盖以下几个方面：
医疗费用：
- 工伤职工因治疗所需的挂号费、检查费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若个体户未为员工缴纳工伤保险，则这些费用由个体户承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。经劳动能力鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，护理费标准根据生活自理能力障碍程度分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），由工伤保险基金支付相当于本人工资一定月数的补助金。例如，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，依此类推。
- 伤残津贴：一至六级伤残职工按月支付伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级为85%，依此类推。五级和六级伤残在难以安排工作时由用人单位支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时享受，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
死亡赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。
二、赔偿流程
确认劳动关系：
- 收集证据证明劳动关系存在，如工作证、工资条等。若未签订书面劳动合同，需通过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认劳动关系。
申请工伤认定：
- 事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为确定伤残待遇的重要依据。
确定赔偿金额并索赔：
- 根据鉴定结果计算赔偿金额。若已缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，所有费用由个体户承担。若协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。
三、特别提醒
- 个体户应依法为员工缴纳工伤保险，以分散工伤风险并保障员工权益。
- 若个体户未为员工缴纳工伤保险，则所有本应由工伤保险基金支付的费用都将由个体户自行承担。
- 在处理工伤赔偿问题时，建议咨询社会保险经办机构或法律专业人士，以确保权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。