面对国企员工因嫖娼被抓的情况，这确实是一个既涉及个人法律责任，又关乎单位纪律处分的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、个人应对执法与法律处罚

1. 保持冷静与配合：在被执法时，您必须保持冷静，不要试图逃跑或反抗，以免情况恶化。按照执法人员的指示行动，如实提供个人信息，并配合调查。

2. 了解处罚决定：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼行为一般会受到十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款的处罚；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。您需要了解并接受这一法律处罚。

3. 行使权利维护权益：如果您认为处罚不合理或存在事实认定错误，可以在规定时间内提出陈述和申辩，并提供相关证据支持自己的主张。同时，您也有权在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

二、国企对嫖娼员工的处理

1. 纪律处分：作为国企员工，您的行为将受到企业内部规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的约束。国企可能会根据情节轻重，给予您警告、记过、降职等处分，并影响您的绩效考核和薪酬。若行为严重损害企业形象或违反核心价值观，国企有权解除与您的劳动合同。

2. 解除劳动合同：在嫖娼行为严重违反职业道德规范或劳动纪律，且对单位声誉或业务造成不良影响的情况下，国企有权依据相关法律法规和劳动合同约定，解除与您的劳动合同。

3. 内部通报与教育：为了警示其他员工并维护单位形象，国企可能会对您进行内部通报批评，并组织法制教育和职业道德教育活动。这有助于加强员工的法律意识，预防类似事件的再次发生。

4. 配合调查与处理：国企在嫖娼事件被曝光后，应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。同时，根据调查结果，国企应对您进行相应的处理，以体现对违法行为的零容忍态度。

三、事后反思与预防

1. 吸取教训：您需要深刻反思自己的行为，认识到嫖娼行为的严重性和对个人声誉、家庭及职业发展的负面影响。决心改正错误，避免再次陷入类似的违法困境。

2. 寻求专业帮助：如果您面临心理或社会问题，可以考虑寻求心理咨询或社会支持，以帮助自己更好地走出阴影。

3. 预防未来风险：从这次经历中吸取教训，坚决避免再次参与任何形式的非法活动。增强法律意识，遵守法律法规，成为一个遵守法律和道德规范的好公民。

总之，面对嫖娼被抓的情况，您需要保持冷静、理智应对，配合执法并了解自己的权利。同时，作为国企员工，您还需要接受单位的纪律处分，并深刻反思自己的行为。希望您能够吸取教训，改正错误，并预防未来风险。