结论：收银员使用私人微信收费后上交给老板的行为，是否违法需分情况讨论，主要取决于该行为是否违反了公司的财务管理制度、是否涉及偷逃税款或是否违反了相关法律法规。
分析角度一：公司财务管理制度
若公司有明确规定禁止员工使用私人账户进行交易：
- 收银员使用私人微信收费，即便后续上交给老板，也违反了公司的财务管理制度。这种行为可能导致公司财务记录的混乱，增加公司管理成本，甚至可能引发内部腐败问题。公司有权依据内部规章制度对收银员进行相应的纪律处分。
若公司没有明确规定或规定不明确：
- 在这种情况下，收银员的行为虽然可能不符合最佳实践，但不一定直接构成违法。然而，从公司管理和风险控制的角度出发，建议公司尽快明确相关规章制度，以规范员工的交易行为。
分析角度二：税收法规
若收银员的行为导致公司偷逃税款：
- 如果收银员使用私人微信收费后未向公司报告，或者公司未将这部分收入纳入税务申报，那么这种行为可能构成偷逃税款，违反了税收法规。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定，偷逃税款将面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。
若收银员的行为未导致公司偷逃税款：
- 如果收银员虽然使用私人微信收费，但后续及时上交给老板，并且公司正确地将这部分收入纳入了税务申报，那么这种行为在税收方面可能不构成违法。然而，这并不意味着这种行为是可取的，因为仍然存在公司财务管理和风险控制方面的问题。
分析角度三：其他法律法规
- 除了公司财务管理制度和税收法规外，还需要考虑其他可能适用的法律法规。例如，如果收银员的行为涉及洗钱、诈骗等违法犯罪活动，那么将受到相应的刑事处罚。然而，在大多数情况下，收银员使用私人微信收费后上交给老板的行为并不直接涉及这些违法犯罪活动。
建议：
- 对于收银员而言，应严格遵守公司的财务管理制度，避免使用私人账户进行交易。如果公司有明确规定禁止此类行为，应坚决执行；如果公司没有明确规定，也应主动向公司提出建议，以规范交易行为。
- 对于公司而言，应尽快明确相关规章制度，规范员工的交易行为。同时，加强财务管理和风险控制，确保公司财务记录的准确性和完整性。如果发现收银员存在违规行为，应及时进行处理，以维护公司的利益和形象。
后续行动：
- 如果您或您的公司遇到了类似的问题，或者对相关法律法规有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。