纪检委查账后，若事实清楚且问题轻微，通常会根据具体情况采取以下处理方式：

1. 批评教育：

   • 对于情节轻微、未造成严重后果的违纪行为，纪检委可能会首先采取批评教育的方式。这种方式旨在通过指出错误、提出警告，促使相关人员认识到自己的问题，并主动改正。批评教育可以是个别谈话，也可以是书面通报，具体形式会根据违纪行为的性质和严重程度来决定。

2. 责令整改：

   • 如果违纪行为涉及到财务管理、制度执行等方面的问题，纪检委可能会责令相关单位或个人进行整改。整改要求通常包括纠正错误、完善制度、加强管理等，以确保类似问题不再发生。责令整改通常会设定一个明确的期限，并要求相关单位或个人在期限内提交整改报告。

3. 诫勉谈话：

   • 诫勉谈话是一种较为严肃的处理方式，适用于情节较轻但具有一定代表性的违纪行为。在诫勉谈话中，纪检委工作人员会与违纪人员进行面对面的交流，指出其问题的严重性和可能带来的后果，并提出诫勉要求。诫勉谈话的目的是通过严肃的谈话，促使违纪人员深刻反思自己的行为，并主动采取措施加以改正。

4. 组织处理：

   • 对于情节轻微但影响较大的违纪行为，纪检委可能会建议党组织对相关人员进行组织处理。组织处理的方式包括调整职务、免职、降职等，具体形式会根据违纪行为的性质和严重程度来决定。组织处理的目的是通过调整违纪人员的工作岗位或职务，消除其可能带来的负面影响，并维护组织的纪律性和权威性。

5. 其他处理方式：

   • 除了上述几种处理方式外，纪检委还可能根据具体情况采取其他措施，如通报批评、取消评优资格等。这些措施旨在通过公开或内部的方式，对违纪行为进行曝光和惩戒，以起到警示和教育的作用。

在处理过程中，纪检委会遵循以下原则：

• 实事求是：根据查账结果和实际情况，客观公正地评价违纪行为的性质和严重程度。
• 依法依规：严格按照党纪国法和相关规定进行处理，确保处理结果的合法性和合规性。
• 教育为主：在处理过程中注重教育引导，促使违纪人员认识到自己的错误并主动改正。
• 保护权益：在处理过程中尊重和保护相关人员的合法权益，避免处理不当造成不必要的损失。

若您或您所在的单位遇到类似情况，建议积极配合纪检委的调查工作，如实说明情况并提供相关证据。同时，也可以主动采取措施进行整改和纠正，以减轻可能面临的纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。