监委在基本查清事实后，通常会根据不同情况采取以下处理措施：

1. 移送检察机关审查起诉
   若调查发现被调查人涉嫌职务犯罪（如贪污贿赂、滥用职权等），且证据充分，监委会将案件移送同级人民检察院依法审查起诉。此时，监委需完成《起诉意见书》，详细列明犯罪事实、证据及法律依据，并随案移送全部案卷材料。检察机关受理后，将启动刑事诉讼程序，可能采取逮捕、起诉等措施。

2. 作出政务处分决定
   若被调查人存在职务违法行为但未构成犯罪（如违反工作纪律、廉洁纪律等），监委将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》作出政务处分决定，如警告、记过、降级、撤职或开除等。处分决定需书面通知被调查人及其所在单位，并载明事实、依据及申诉权利。

3. 提出监察建议
   若调查中发现涉案单位存在制度漏洞、管理缺陷等问题，监委可向相关单位发出《监察建议书》，要求其限期整改并反馈结果。例如，若发现某单位财务审批流程不规范导致资金风险，监委可建议其完善内控制度。监察建议具有法律效力，单位必须认真落实。

4. 结案处理
   若经调查认定被调查人不存在违法犯罪行为，或证据不足无法认定，监委将依法结案，并书面通知被调查人及其所在单位。结案后，监委需归档案卷材料，并可能根据情况对被调查人进行澄清正名，消除不良影响。

补充说明：

• 监委处理案件时需严格遵循《中华人民共和国监察法》及其实施条例，确保程序合法、证据确凿。
  
• 被调查人对政务处分或监察建议有异议的，可依法提出申诉或复核，监委需在规定期限内答复。
  
• 若案件涉及复杂法律问题或重大社会影响，监委可能提前与检察机关、审判机关沟通，确保案件顺利衔接。
  

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