您好，关于离职人员职业健康监护档案的保存期限，这主要取决于档案的管理主体以及相关的法规要求。

首先，对于用人单位而言，根据国家档案局发布的第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，劳动者的职业健康监护档案被归类为“劳动保护、职业安全、医疗卫生、涉及职工权益的其他重要文件材料”，因此，这类档案的保存期限是永久的。这意味着，无论劳动者是否离职，用人单位都需要长期保存其职业健康监护档案，以备不时之需。

其次，对于职业健康检查机构来说，它们也有保存职业健康检查档案的责任。根据《职业健康检查管理办法》第二十条的规定，职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，并且这些档案的保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。这一规定确保了即使劳动者离职后，其职业健康检查的相关记录也能在一段时间内得到妥善保存。

对于离职的劳动者来说，了解这一点非常重要。因为职业健康监护档案是日后主张职业病相关权益的重要依据，务必妥善保存。当您离职时，您有权向用人单位索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这样，您就能拥有一份自己的职业健康监护档案副本，以备将来需要时使用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。