用人单位职业健康监护档案的保存期限是永久。这是根据国家档案局发布的第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》来确定的。该规定明确指出，劳动者职业健康监护档案属于“劳动保护、职业安全、医疗卫生、涉及职工权益的其他重要文件材料”，因此其保存期限为永久。

这意味着，用人单位需要长期保存劳动者的职业健康监护档案，以确保劳动者的职业健康权益得到充分保障。即使劳动者离开用人单位，其职业健康监护档案也应当按照相关规定进行妥善保管，并在劳动者需要时如实、无偿提供复印件。

此外，用人单位还应当建立健全职业健康监护档案管理制度，确保档案的完整、准确和可追溯性。这包括档案的建立、更新、借阅、复印以及移交等各个环节，都需要有明确的规定和操作流程。

总之，用人单位应当高度重视职业健康监护档案的保存和管理，确保其符合相关法律法规的要求，为劳动者的职业健康权益提供有力保障。