针对您提出的“工伤两个多月还没下来怎么回事”的问题，这确实是一个需要关注并尽快解决的情况。以下是我为您详细分析的可能原因及应对建议：
一、可能的原因
案件复杂：
- 工伤事故的具体情况可能较为复杂，比如事故原因难以确定、是否属于工作相关要素不清晰，或者涉及多方责任主体等。这些都需要工伤认定部门进行深入的调查和取证，从而延长了处理时间。
资料不齐全：
- 您提交的工伤认定申请材料可能存在缺失或不规范的情况，如缺少关键的劳动关系证明、医疗诊断证明不够详尽等。工伤认定部门在审核过程中发现材料不全时，会要求您补充材料，这自然会导致流程延长。
行政部门工作效率问题：
- 尽管工伤认定有法定的办理期限，但个别情况下，可能由于工伤认定部门内部的工作安排、人员调配等原因，导致办理进度滞后。不过，这种情况相对较少，并且在监管下会逐步得到纠正。
其他特殊情形：
- 如遇到自然灾害、突发公共卫生事件等不可抗力因素，也可能影响工伤认定的进度。
二、应对建议
主动联系工伤认定部门：
- 您应主动致电或前往工伤认定部门，询问认定工作的进展情况，了解是否存在特殊情况导致延迟。同时，积极配合调查，提供必要的证据和线索，以加快认定进程。
仔细核对并补充材料：
- 仔细核对您提交的材料是否完整、规范。如有遗漏或不足，应及时按照要求补充完善相关材料。特别是要确保医疗诊断证明、劳动关系证明等关键材料的完整性和准确性。
向上级部门反映情况：
- 如果确认是行政部门的工作效率问题导致的延迟，您可以向其上级部门反映情况，要求督促其尽快作出工伤认定决定。在反映情况时，提供您的受理编号和具体情况，以便上级部门能够更快地了解并处理您的问题。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，如果工伤认定部门长时间未作出决定，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，建议您先咨询专业律师的意见，以确保您的行动合法有效。
三、额外提醒
- 工伤认定并非必须在24小时内上报，但用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，如果您的工伤是由用人单位造成的，且用人单位未及时申请工伤认定，您有权要求用人单位承担相关费用。
综上所述，面对工伤认定两个多月仍未出结果的情况，您应保持冷静，主动与工伤认定部门沟通了解情况，并根据实际情况采取相应的应对措施以维护自身合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。