核心结论：遇到工地开电梯司机工作后无人支付工资且各方互相推诿的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 收集并固定证据

   • 工作证明：保留好与工地或相关方签订的劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工作安排通知等，这些能证明您与对方存在劳动关系以及您实际提供了劳动服务。
   • 工资约定证明：若有关于工资标准、支付方式、支付时间等方面的聊天记录、短信、邮件或者书面协议等，都要妥善保存，以此明确对方应支付的工资数额。
   • 证人证言：寻找一起工作的同事，让他们出具证人证言，证明您在工地从事电梯司机工作以及未获得工资报酬的事实。

2. 与相关方协商

   • 直接沟通：先尝试与直接雇佣您或者负责工资发放的部门或人员进行沟通，明确告知对方您已完成工作但未收到工资，要求对方按照约定支付工资。在沟通时，注意保留好沟通记录，如通话录音、聊天记录等。
   • 联合协商：如果可能的话，联合其他有类似情况的工友一起与对方协商，人多力量大，这样可能会增加对方重视问题的程度，提高解决问题的效率。

3. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：您可以向当地的劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权予以纠正并作出处理。您需要向劳动监察部门提交投诉材料，包括您的身份信息、投诉事项、相关证据等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
   • 建设主管部门：由于是在工地发生的问题，您也可以向当地的建设行政主管部门反映情况。建设主管部门对建筑市场的秩序有监管职责，对于拖欠农民工工资等违法行为会进行查处。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果通过协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、您的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及相关证据等。
   • 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会会依法受理您的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，您需要充分陈述自己的诉求和事实理由，并提供相应的证据支持。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 诉讼准备：如果您对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理您的申请，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在起诉前，您需要准备好起诉状、相关证据材料等。
   • 诉讼过程：人民法院会依法受理您的案件，并安排开庭审理。在诉讼过程中，您需要按照法院的要求参加庭审，提供证据，进行辩论等。法院会根据事实和法律规定作出判决。

温馨提示：在整个维权过程中，要保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，要注意保留好所有相关的证据材料，以便在需要时能够及时提供。如果您在维权过程中遇到困难或者不清楚如何操作，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的法律指导和帮助。