工伤遗属补助（供养亲属抚恤金）并非每年固定调整，而是根据职工工资和生活费用变化等情况适时调整。以下是对这一问题的详细分析：
一、法规依据
根据《工伤保险条例》第四十条的规定，供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这一条款为供养亲属抚恤金的动态调整提供了法律依据，确保工伤职工遗属的生活水平能够与社会经济发展相适应。
二、调整因素
职工平均工资增长：随着社会经济水平的提升，职工平均工资的增长是供养亲属抚恤金调整的重要考量因素。当社会整体工资水平上升时，为了保持工伤职工遗属生活水平的相对稳定，供养亲属抚恤金也会相应增加。
生活费用变化：主要体现在居民消费价格指数（CPI）上。物价上涨会导致生活成本增加，为了确保工伤职工遗属的实际购买力不下降，供养亲属抚恤金需随CPI的变化而调整。
其他相关因素：包括但不限于当地的经济发展水平、财政状况以及工伤保险基金的收支情况。这些因素虽非直接决定因素，但在实际操作中也会对供养亲属抚恤金的调整产生一定影响。
三、调整频率与实际操作
关于供养亲属抚恤金的调整频率，法规并未作出统一规定。具体调整时机和频率由各地根据实际情况和政策导向来确定。有些地区可能会选择每年调整一次，以紧跟工资和物价的变化；而有些地区则可能根据经济形势和基金状况，采取更为灵活的调整策略，如每几年调整一次。
实际操作建议：
定期关注政策动态：由于供养亲属抚恤金的调整涉及多个因素和层面，且不同地区之间存在差异，因此建议工伤职工遗属定期查阅当地的相关政策法规，或咨询社保部门、劳动部门等政府机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。
准备相关证明材料：在申请供养亲属抚恤金调整时，需提供相关证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、死亡证明、亲属关系证明以及职工平均工资和生活费用变化的相关数据等。这些材料将有助于社保部门或劳动部门更准确地评估调整需求和幅度。
四、法律后果与救济途径
如果用人单位或社保部门未按照法规规定及时调整供养亲属抚恤金，工伤职工遗属可以依法采取以下措施维护自己的合法权益：
申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位或社保部门按照法规规定调整供养亲属抚恤金。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
综上所述，工伤遗属补助（供养亲属抚恤金）的调整并非每年固定进行，而是依据法规规定及实际情况适时调整。工伤职工遗属应定期关注政策动态，准备相关证明材料，并在必要时依法采取法律措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。