关于伤残津贴是否每年调整的问题，这并非一个固定不变的答案，而是需要根据具体的法规规定以及实际情况来综合判断。
首先，从法规层面来看：
根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残津贴的调整是由统筹地区的社会保险行政部门负责的，并且调整的依据主要包括职工平均工资和生活费用的变化情况。这一规定为伤残津贴的动态调整提供了法律依据，确保了工伤职工的生活水平能够与社会经济发展相适应。
其次，调整的具体因素：
职工平均工资增长：当社会整体工资水平上升时，为了保持工伤职工生活水平的相对稳定，伤残津贴也会相应增加。
生活费用变化：这主要体现在居民消费价格指数（CPI）上。物价上涨会导致生活成本增加，为了确保工伤职工的实际购买力不下降，伤残津贴需要随CPI的变化而调整。
其他相关因素：如当地的经济发展水平、财政状况以及工伤保险基金的收支情况等，这些因素虽然并非直接决定因素，但在实际操作中也会对伤残津贴的调整产生一定影响。
再次，关于调整频率：
法规并未对伤残津贴的调整频率作出统一规定。具体调整时机和频率由各地根据实际情况和政策导向来确定。有些地区可能会选择每年调整一次，以紧跟工资和物价的变化；而有些地区则可能根据经济形势和基金状况，采取更为灵活的调整策略，如每几年调整一次。
最后，给您的建议：
由于伤残津贴的调整涉及多个因素和层面，且不同地区之间存在差异，因此我建议您定期查阅当地的相关政策法规，或咨询社保部门、劳动部门等政府机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。这样，您不仅可以及时了解伤残津贴的最新动态，还能确保自身权益得到有效维护。
综上所述，伤残津贴的调整并非每年固定进行，而是依据法规规定及实际情况适时调整。希望这个解答能够帮助您更好地理解伤残津贴的调整机制。