劳教制度在我国已经废止，因此不存在劳教期间有收入的情况。不过，为了更全面地解答您的疑问，并考虑到您可能对劳教制度及其相关收入问题存在误解或混淆，我将从以下几个方面进行详细说明：
劳教制度的废止：
- 劳教制度，全称为劳动教养制度，是我国过去的一种行政处罚措施，主要用于对轻微违法犯罪但又不构成刑事处罚的人员进行劳动教养和改造。然而，随着法治建设的进步和司法体制的改革，劳教制度因其存在诸多弊端和不合理性，已于2013年被正式废止。
劳教期间的收入问题：
- 在劳教制度废止之前，劳教人员通常会被安排在劳教场所进行劳动，但这种劳动并非以获取经济收入为主要目的，而是作为一种改造手段。因此，劳教人员并不会像普通劳动者那样获得工资或报酬。他们的基本生活费用通常由国家承担，包括食宿、医疗等基本生活保障。
现行相关制度下的收入问题：
- 如果您是想了解类似劳教制度下的其他行政处罚或改造措施中是否有收入问题，那么需要明确的是，现行法律体系下，对于轻微违法犯罪人员，通常采取的是社区矫正、缓刑等非监禁性刑罚措施。在这些措施下，被矫正人员或缓刑人员通常需要遵守一定的规定和限制，但并不会被剥夺劳动权利，他们仍然可以正常工作并获得收入。
劳动权益保障：
- 无论是在何种情况下，劳动者的权益都应得到充分保障。如果您或您身边的人遇到了劳动权益受到侵害的情况，如拖欠工资、未签订劳动合同等，都可以依法维护自己的合法权益。您可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决问题。
综上所述，由于劳教制度已经废止，因此不存在劳教期间有收入的情况。如果您对劳动权益保障、劳动合同纠纷等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。