结论：财务印鉴章中的法人章是否可以自己保管，需结合公司实际情况、内部控制需求及风险管理策略综合判断。从法律层面看，我国并未强制规定法人章不能由法定代表人自行保管；但从企业内部控制和风险管理的角度出发，若法定代表人同时负责财务工作或公司规模较大，强烈建议将法人章交由专人保管，并与财务章等关键印章分开管理，以降低潜在风险。以下从不同角度展开分析：
一、法律层面分析
在我国，相关法律法规并未明确禁止法定代表人自行保管法人章。企业有权根据自身实际情况和管理需求，自主决定印章的保管方式和人员安排。然而，这并不意味着法定代表人自行保管法人章没有法律风险或隐患。例如，若法定代表人因保管不善导致法人章被滥用，可能引发法律纠纷，甚至承担个人责任。
二、内控与风险管理层面分析
资金安全风险：
- 法人章在企业资金操作中起着至关重要的作用，如支取现金、银行转账等。若法定代表人同时负责财务工作并自行保管法人章，可能绕过正常审批流程，擅自使用印章进行资金操作，导致企业资金流失。例如，法定代表人利用保管法人章的便利，私自开具支票将企业资金转至个人账户。
合同风险：
- 在合同签订过程中，法人章常需配合财务章等印章使用以确认合同效力。若法定代表人自行保管法人章，可能出现未经授权即签订合同的情况，给企业带来法律纠纷和经济损失。例如，法定代表人擅自用章签订不利合同，使企业面临高价采购、违约责任等风险。
监督制衡缺失：
- 有效的内部管理需要不同岗位间的相互监督和制约。若法定代表人自行保管法人章，且未与其他关键印章分开管理，则失去了这种监督制衡，易滋生腐败和舞弊行为。例如，法定代表人可能利用保管法人章的便利，为自己或他人谋取私利。
公司规模与印章管理：
- 对于小型企业而言，由于人员有限或管理成本考虑，法定代表人自行保管法人章可能是一种现实选择。但此时应通过其他方式加强风险管理，如建立严格的审批流程、定期审计印章使用情况等。
- 对于大型公司或机构而言，通常应设立专门岗位分别管理法人章、财务章等关键印章，并建立严格的审批流程和监督机制，以确保印章的安全和合规使用。
三、建议措施
建立健全印章管理制度：
- 企业应制定明确的印章管理规定，包括印章的保管、使用、审批等环节。明确法人章的保管责任人和使用流程，确保印章使用的合规性和安全性。
合理安排印章保管人员：
- 根据企业规模和实际需求，合理设置印章保管岗位。对于大型企业而言，应设立专门岗位分别管理法人章、财务章等关键印章；对于小型企业而言，可考虑将法人章交由可靠人员保管，并建立严格的审批流程。
加强培训与意识提升：
- 定期对相关人员进行印章管理培训，提高其对印章重要性的认识和风险防控意识。确保相关人员了解印章使用的合规要求和潜在风险，避免因疏忽或无知导致印章被滥用。
建立监督机制：
- 通过内部审计、定期检查等方式对印章的使用情况进行监督。确保印章使用的合规性和安全性，及时发现并纠正印章使用中的问题。
总结与建议：财务印鉴章中的法人章是否可以自己保管，需结合公司实际情况、内部控制需求及风险管理策略综合判断。虽然法律并未明确禁止法定代表人自行保管法人章，但出于企业内部控制和风险管理的考虑，建议企业根据自身规模和实际需求制定合理的印章保管安排，并采取相应措施确保印章的安全和合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。