在给公司打电话讨回欠薪时，你可以参考以下建议来说，同时我会从法律角度为你分析相关要点：
电话沟通建议
礼貌开场，明确目的：
- 示例：“您好，我是XX部门的XX（你的姓名），我想和您沟通一下关于我薪资发放的问题。我发现上个月的工资还没有到账，想了解一下具体情况。”
陈述事实，提供证据：
- 简要说明你的工作情况、应发工资数额以及未收到工资的时间段。
- 如果有工资条、银行流水或劳动合同等证据，可以提及并表示愿意提供。
- 示例：“根据我的记录，我上个月应发工资是XX元，但至今未收到。我有工资条和银行流水作为证据，可以随时提供给您查看。”
询问原因，寻求解决方案：
- 询问公司未发放工资的具体原因，是财务问题、流程延误还是其他原因。
- 表达你希望尽快解决问题的意愿，并询问公司有何解决方案或预计发放时间。
- 示例：“我想了解一下，公司未发放工资是因为什么原因？我希望我们能尽快解决这个问题，您能告诉我预计什么时候能发放吗？”
保持冷静，理性沟通：
- 无论对方如何回应，都要保持冷静和理性，避免情绪化或威胁性的言辞。
- 强调你的合法权益，并表示愿意通过合法途径维护自己的权益。
- 示例：“我理解公司可能遇到了一些困难，但我也需要我的工资来维持生活。我希望我们能通过友好协商解决这个问题，如果无法解决，我也会考虑通过法律途径来维护自己的权益。”
法律角度分析
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 如果公司无故拖欠工资，你有权要求公司支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
维权途径：
- 协商：首先尝试与公司进行协商，看是否能达成一致解决方案。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
注意事项：
- 在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
- 及时了解并遵守当地的劳动法律法规和维权程序，以确保你的权益得到有效维护。
最后，我建议你先尝试与公司进行友好沟通，看是否能解决问题。如果沟通无果，再考虑采取其他维权途径。如果你在沟通过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。