您好，理解您对公司需要员工提供身份证和毕业证这一要求的疑惑。首先，我要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

关于公司为何会提出这样的要求，可能有几种情况：

1. 信息查验：公司可能想要确认员工的身份信息和学历背景，以确保员工的真实性和符合岗位要求。然而，这并不意味着公司需要扣留您的证件原件。在入职时，您仅需向有关人员出示证件以供查验，或者提供证件的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途即可。

2. 管理流程：有些公司可能由于内部管理流程的不完善或误解，错误地认为需要扣留员工证件以进行后续管理。但这种做法不仅违反了法律法规，也给员工带来了不必要的风险和不便。

3. 潜在风险：需要警惕的是，有些不法分子或不良企业可能会利用扣留证件的机会进行欺诈或非法活动。因此，保护个人证件的安全至关重要。

针对这种情况，我建议您：

• 果断拒绝：如果公司要求您提供证件原件并扣留，您有权果断拒绝这一要求。
• 了解法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。
• 寻求帮助：如果公司坚持要求扣留证件，您可以向劳动监察部门举报，或者咨询专业律师以获取法律援助。

此外，我还想提醒您，在求职和入职过程中，要特别注意保护自己的个人信息和财产安全。不要轻易将证件原件交付他人，也不要随意支付任何费用（如报名费、培训费等），以免陷入求职陷阱。

希望这些解答能够帮助您更好地理解这一问题，并保护好自己的权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。