您好，关于您提出的“退休能提前通知合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在符合相关规定的情况下，提前通知单位关于退休的意愿是合法的，并且这是弹性退休制度中的一个重要环节。

从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。根据这一制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

关于提前通知的具体要求：

• 如果您选择弹性提前退休，那么您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一要求是为了确保用人单位有足够的时间来作出安排，同时也体现了您弹性提前退休的真实意愿。

提前通知的合法性依据：

• 这一要求是基于《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，该办法明确规定了弹性提前退休的办理程序，包括提前通知的时间、方式等。因此，按照这一规定提前通知单位是合法的。

其他相关注意事项：

• 除了自愿弹性提前退休外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，符合条件的也可以申请提前退休。
• 另外，如果您在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，虽然不能直接办理提前退休，但可以申请按月领取病残津贴。

总结与建议：

• 如果您打算提前退休，请务必提前了解并遵守相关规定，包括提前通知的时间、方式等。
• 同时，建议您与所在单位进行充分沟通，确保双方对退休事宜有明确的了解和安排。
• 如果您对弹性退休制度还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。