关于您提出的“任村电工是否可以认定视同工龄”的问题，这主要涉及到工龄的认定标准以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工龄的定义。工龄通常指的是干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。这是认定工龄的基本原则。

接下来，我们针对村电工这一特定身份进行分析。根据村民委员会法，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层性自治组织。村干部，包括村电工，通常不脱离生产劳动，且他们的收入可能并非完全以工资形式体现。因此，在一般情况下，村电工从事村电工工作的时间并不直接计算为工龄。

进一步地，我们参考了人力资源社会保障部的相关答复。在答复中明确提到，村干部不脱离生产劳动、没有工资收入，从事村干部工作的时间不宜计算为工龄。这一原则同样适用于村电工，因为村电工在性质上属于村干部或类似村干部的职务，其工作性质和收入来源与村干部相似。

此外，虽然存在一些特殊情况，如村干部被录用为机关事业单位人员后，其养老保险关系可以转移并享受养老待遇，但这并不改变其原从事村干部（包括村电工）工作的时间不宜直接计算为工龄的事实。工龄的认定仍然需要遵循以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间这一基本原则。

综上所述，任村电工的工作时间在一般情况下并不直接计算为工龄。如果您希望进一步了解工龄认定的具体政策或存在特殊情况需要咨询，建议您向当地的人力资源社会保障部门或相关部门进行详细咨询，以便获得更准确、更具体的解答。