为工作调动向公职人员赠送款物属于违法行为，可能涉及行贿罪或对非国家工作人员行贿罪，具体处理方式需根据赠送对象身份、金额及情节严重程度综合判断。以下是详细分析：

1. 法律定性
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条（行贿罪）及第一百六十四条（对非国家工作人员行贿罪），为谋取不正当利益向公职人员赠送财物，可能构成犯罪。关键点在于：

   • 赠送目的：是否为谋取不正当利益（如违规调动、晋升等）；
     
   • 对象身份：若对方为国家工作人员（如公务员、国企管理人员），适用行贿罪；若为非国家工作人员（如私企员工），适用对非国家工作人员行贿罪；
     
   • 金额与情节：行贿数额较大（通常3万元以上）或存在多次行贿、造成重大损失等情节，将加重处罚。

2. 法律后果

   • 刑事责任：
     
     • 行贿罪：处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重（如数额巨大、使国家利益受损）的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
       
     • 对非国家工作人员行贿罪：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
       
   • 行政处罚：即使未达刑事立案标准，仍可能面临党纪政务处分（如警告、记过、开除公职等）。
     
   • 民事责任：若行贿行为导致他人损失，可能需承担赔偿责任。

3. 处理建议

   • 立即停止行为：若已实施赠送，应尽快撤回或向相关部门说明情况，避免进一步违法；
     
   • 主动投案：根据《刑法》第六十七条，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可从轻或减轻处罚；
     
   • 配合调查：若已被立案侦查，应如实陈述事实，避免伪造、隐匿证据，否则可能构成妨害作证罪；
     
   • 咨询专业律师：针对具体情节（如金额、对象身份、是否索贿等），制定辩护策略，争取从宽处理。

4. 例外情形
   若赠送财物属于正常人情往来（如节日礼金、小额礼品），且无谋取不正当利益的目的，通常不构成犯罪。但需注意：

   • 金额需符合当地习俗（如不超过500元）；
     
   • 不得与职务行为直接关联（如送礼后立即获得调动）。

温馨提示：公职人员廉洁从政是法治社会的基本要求，任何试图通过不正当手段影响职务行为的行为均可能面临严厉制裁。若您或他人涉及此类问题，建议直接向我咨询，我将结合具体情节提供法律分析。